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劳动纠纷处理
2017-12-27 18:24:34   来源:法宝网   
用户咨询: 从南京旅游企业换到上海旅游企业工作,交了1万元培训费,交钱时对方说不退费,没有收条我只有汇款凭证。期间,只接受过一次培训,没有签劳动合同。现在又回到南京原来的单位工作,怎么追回培训费?有专门调解仲裁部门或者联系电话吗?
律师解答:没有书面约定,入职先交培训费又离职,坚持不退费不合理,可以起诉到法院要求单位退回培训费。可以委托律师,律师费看情况,一般5000元。可以先和单位协商,属于劳动合同可以去劳动局仲裁,属于劳务合同要去法院起诉。仲裁调解电话各地不同,12345是市民热线.
精彩片段:针对用户的问题分析比较细致,法律规定解释比较正确,态度中肯,服务合规。
法律依据:根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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